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關于做好2017年度工作總結、民主評議黨員及領導班子年度考核工作的通知

  文章作者:admin來源:集團黨辦瀏覽次數:3048字體:字體顏色
 閱讀權限:游客身份添加時間:2017-12-26 15:44:51
集團公司直屬各單位黨組織:
    2017年,河南省路橋集團在市委、市政府的正確領導和主管部門的大力支持下,集團公司黨委深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨方針,按照年初確定的各項工作目標,全面落實從嚴治黨主體責任,持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、推進“馬上辦抓落實”工作機制,認真開展堅持標本兼治推進以案促改工作,較好地完成了黨風廉政建設各項工作任務。帶領全體干部職工緊緊圍繞“優質、高效、創新、奮進”的管理理念和“德信立業、合作發展”的經營理念,在激烈的市場競爭中創新思路、銳意進取,強化制度落實、拓展經營空間、穩步推進改革、搶抓發展機遇,整體工作取得了較好的成效,圓滿完成了2017年度的工作任務。經集團公司黨委研究決定,在年底進行年終工作總結、民主評議黨員及基層領導班子年度考核工作。現將有關事項通知如下:
    一、認真做好2017年度工作總結
    各單位要以集團公司黨委2017年工作目標為依據,在學好文件提高認識的基礎上,對2017年工作進行全面總結,肯定成績,總結經驗,查找不足,理清2018年工作思路和工作計劃,推動路橋集團又好又快發展。
    各單位要進行深入發動,第一,開好班子會,專題研究和部署年終工作總結,其次認真開好職工大會,充分認識做好年終工作總結的重要性和必要性,為奪取新年度工作的全面勝利做好充分的思想準備。第二,認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神,認清形勢,明確任務,切實推動工作。第三,各單位黨組織要召開黨員大會,認真進行2017年度黨建工作總結,肯定成績,總結經驗,查找問題和不足,提出2018年度黨建工作計劃。
    各單位于2018年1月19日前將2017年工作總結上報集團公司黨委辦公室和行政辦公室各一份,2017年黨建工作總結上報黨委辦公室1份,同時上傳電子版。郵箱:[email protected]
    二、開展2017年度民主評議黨員工作
    為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨方針的要求,持續推進“兩學一做”學習教育活動常態化、制度化,更好地發揮民主評議在黨員教育管理中的監督作用,進一步加強黨員隊伍建設,集團公司黨委決定,在集團公司廣大黨員中開展2017年度民主評議黨員工作。
    (一)目標要求
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以《中國共產黨章程》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于建立民主評議黨員制度的意見》等黨內重要法規為依據,以黨員“引領工程”為總要求,以優秀共產黨員條件為標準,通過民主評議,切實加強對黨員的教育、管理和監督,對廣大黨員進行一次深刻的黨的先進性和黨員標準再教育,在實現集團公司又好又快發展中更好地發揮廣大黨員的先鋒模范作用。
    (二)評議標準
    民主評議黨員分為優秀、合格、不合格三個格次。
    優秀:認真學習黨的路線方針政策,自覺增強黨性鍛煉和修養,與黨中央保持一致,對黨忠誠,作風正派,密切聯系職工,敬業勤奮,勇于擔當,宗旨意識強,工作實績突出;自我要求嚴格,先鋒模范作用明顯,職工威信高;求真務實,清正廉潔,遵紀守法、模范執行政策;在“兩學一做”學習教育中發揮表率作用。
    合格:學習比較自覺,對黨忠誠,作風比較正;宗旨意識強,能夠聯系職工;熟悉業務,工作積極,工作能力強,能夠完成工作任務;作風比較扎實,廉潔自律;先鋒模范作用比較好,職工威信比較高;遵紀守法、執行政策較好;積極參加“兩學一做”學習教育。
    不合格:缺乏忠誠擔當意識,工作不作為,宗旨意識淡薄,職工反映突出,不履行黨員義務,不符合黨員條件,經教育仍無轉變;沒有正當理由連續六個月不參加黨的組織生活、不繳納黨費、不做黨組織所分配的工作;參與“兩學一做”學習教育不積極,不能認真對待自身存在問題,整改措施不得力;民主測評時不合格票超過半數。
    (三)方法步驟
    1、認真組織學習。
    各單位黨組織要進行深入動員,組織廣大黨員認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,認真學習《黨章》、《關于建立民主評議黨員制度的意見》、《中國共產黨紀律處分條例》和上級有關文件,使廣大黨員明確開展民主評議黨員工作的目的、意義、方法及要求。
    2、嚴格認真評定。
    在黨小組或支部生活會上,每名黨員對照黨員標準,認真總結一年來踐行習近平新時代中國特色社會主義思想,參加“兩學一做”學習教育和發揮黨員先鋒模范作用,在學習、工作、作風、紀律等方面的情況,按照“優秀、合格、不合格”三個格次標準,實事求是地自我認格。然后由黨小組和黨支部對每個黨員進行評格,召開支部大會按照票決方式通過黨員格次。評為合格的黨員不填表登記;評為不合格的黨員,由支部填寫評格鑒定表報送集團公司黨委辦公室。
    3、把好優秀關口。
     在民主評議黨員的基礎上,按照不超過黨員總數10%的比例,在合格黨員中評選出黨支部優秀黨員。
    (四)具體要求
    1、加強領導,提高認識。
    各單位黨組織要把民主評議黨員工作作為從嚴治黨的一項重要任務擺上議事日程,納入黨建工作目標管理責任制,特別是黨員領導干部要帶頭參加,黨(總)支部書記要認真履行黨建“第一責任人”的職責,要親自抓,認真組織實施。黨員領導干部要以普通黨員身份帶頭參加民主評議,并認真指導開展好本單位的民主評議工作。
    2、堅持標準,客觀公正。
    黨員格次劃分為優秀、合格和不合格三個格次(預備黨員和受黨紀處分期內的黨員也參加評議,但不評議格次)。民主評議工作的重點,一是評出優秀黨員。優秀黨員的評選要堅持標準,發揚民主,具有先進性,能起到示范作用。二是評出不合格黨員。客觀準確地認定不合格黨員,主要指理想信念缺失,政治立場動搖,宗旨觀念淡薄,工作消極懈怠,道德行為不端,組織紀律散漫,不按規定參加黨的組織生活,不按要求交納黨費,不完成組織分配的工作任務,不按黨的組織原則辦事,甚至參加非組織活動的黨員。評選優秀黨員,必須經黨小組會醞釀推薦、支部委員會研究提名、支部大會采取無記名投票表決的方式確定。
    3、嚴肅黨紀,從嚴治黨。
    在民主評議黨員過程中,要貫徹全面從嚴治黨的方針。要認真開展批評與自我批評,既要嚴格解剖自己,正視個人存在的問題和不足,又要敢于觸及矛盾,滿腔熱情地幫助存在問題的同志提高認識和改正錯誤。在定性處置中,要嚴格按照黨章規定和《中國共產黨紀律處分條例》要求,對評定為不合格的黨員,黨組織要根據其表現和態度進行組織處置。對有繼續留在黨內的愿望、愿意接受教育并決心改正的不合格黨員,黨組織應要求其限期改正,時間一般為1年;限期改正期間,黨員權利不受影響。對拒不改正或限期改正期滿仍無轉變的,應當勸其退黨,勸而不退的予以除名。黨員如果沒有正當理由,連續6個月不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨組織分配的工作,按自行脫黨予以除名。
    4、精心組織,確保實效。
    各單位黨組織要認真部署,抓緊實施,務必在2018年1月19日前完成此項工作,并將評議工作總結上報集團公司黨委辦公室。在處置不合格黨員時,要注意區分主觀原因和客觀原因、個人原因和組織原因、一時表現和一貫表現,做到事實清楚、理由充分,處置恰當、手續完備,確保處置結果經得起歷史檢驗,并將處置意見以報告形式報集團公司黨委辦公室。
    三、直屬單位領導班子年度考核工作
    按照黨管干部的原則,為切實加強集團公司基層單位領導班子和領導干部隊伍建設,強化過程管理,全面掌握基層單位領導班子和領導干部的工作實績和存在不足。經集團公司黨委研究決定,對基層單位領導班子和領導干部進行考核。
    (一)考核對象
    集團公司直屬單位領導班子和領導干部。
    (二)考核內容
    1、年度工作目標完成情況;
    2、落實中央、省委、市委和集團公司黨委決策決議執行情況;
    3、從德(政治堅定、團結協作、責任擔當、大局意識)、能(駕馭決策、組織協調、創新管理、專業能力)、勤(工作態度、工作效率和務實表現)、績(目標完成、工作質量和工作實績)、廉(廉潔自律)等五個方面;
    4、從生產經營管理、工程管理、機械材料管理、安全生產管理、合同簽約管理等方面;
    5、集團公司財務管理制度的執行情況;
    6、貫徹落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”方面;
    7、嚴守政治紀律和嚴明政治規矩方面。
    (三)考核原則
    1、緊緊圍繞集團公司的中心工作和年度工作目標。
    2、堅持實事求是的原則,注重調查研究,客觀公正的評價各單位的工作。
    3、堅持綜合評價的原則。從年度工作目標和生產經營目標完成情況,從德、能、勤、績、廉五個方面以及落實黨風廉政建設責任制情況、落實集團公司黨委決策決議執行情況、生產經營、工程管理、安全生產等方面進行綜合評價。把抓落實、重實效、促發展、保穩定作為考核工作的出發點和落腳點,構建科學、規范、系統的考核體系。
    4、運用考核手段,提高制度執行力,增強政治紀律和大局意識,促進領導干部素質的全面提升,進一步強化創造性開展工作的能力。
    (四)考核方式
    1、領導班子和領導干部總結本年度工作形成年度述責述廉報告。
    各單位領導班子主要負責人要結合本單位工作完成情況,從生產經營、工程管理、安全生產、黨建工作等方面,總結工作成績,分析存在問題和不足,并提出今后的努力方向,形成本單位領導班子年度述責述廉報告。單位年度述責述廉報告要實事求是,應在廣泛、充分聽取干部職工意見后,經領導班子認真研究確定,字數控制在3000字左右。
    領導班子成員要結合本人本年度分管工作,撰寫個人年度述責述廉報告,字數控制在2000字左右。
    2、召開述責述廉大會,開展民主測評。
    各單位召開年度述責述廉測評大會,進行民主測評。測評大會的參會人員應為本單位全體職工。在述責述廉測評大會上,由本單位主要負責同志代表領導班子進行述責述廉,述責述廉結束后,由考核組發放測評票,參會人員根據領導班子的述責述廉情況,結合領導干部日常工作表現和工作業績等情況對本單位領導班子和領導干部進行民主測評。
    (五)時間安排
    各單位于2018年1月19日前將本單位領導班子和班子成員年度述責述廉報告報送集團公司黨委辦公室1份,并傳電子版。
    各單位領導班子的年度考核工作時間另行通知。
 
    附:1、民主評議黨員測評表。 2、不合格黨員處置登記表。
 
                                                                                  2017年12月25日
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